Nouvel emploi

je vais regarder ca !

fivies a écrit:

Beat a écrit:Pour le cas de Fivies, il existe également l'année sabbatique, qui peut être prise à condition que l'autre employeur ne soit pas un concurrent.
Je l'ai vu faire par un collègue, il a réussi pleinement dans son nouveau job, il a donc démissionné du premier employeur à l'issue de de son congé.

non ce n'est pas un concurent !! j'ai signé une claude de non condurence et je n'ai pas le droit d'aller bosser dans un autre cabinet !

je quitterais le cabinet pour une grande entreprise !!

le conges sabatique ? tu m'explique mieux ! c'est un congès sans solde ??

tu m as fait mourir de rire :mdrxl:

Oui Fivette, c'est tout à fait ça, la période est de 10 ou 12 mois, valable si le créneau n'est pas le même que ton employeur ce qui semble être le cas.
Si tu ne réussis pas dans ton nouveau job, si c'est une arnaque, je ne souhaite pas tout ça bien entendu, ton boss est tenu de te reprendre, c'est un congé, tu fais donc toujours partie du personnel.
Le seul risque étant que celui ci te reprenne à un autre poste si le tiens a remplacé en ton absence, là je ne sais pas comment ça se passe.
Mais je crois que t'informer auprès du cégétiste de Jeannot est peut être, sûrement même la bonne solution, tu peux lui parler de cette opportunité.

merci Beat !! oui j'attend le numero du cgtiste !!

mais c'est à risque pour moi un tel congès car en juin un nouveau collaborateur arrive et si je prend un congès sans solde et que par malheur je devais revenir je n'ose pas imaginer dans quelles conditions !!!

nan ca c'est vraiment trop risquer , surtout pour mon équilibre mental !! enfin je me comprend ; j'ai pas envie de subir du harcelemtn moral.

merci Beat !! merci Monti !!

Norbert vat te gratter !!!!! ou enleve ce que tu vient de dire sur le s ch'tis !!!! grincheux !!!!

monti a écrit:Beat , je crois que le congé sabatique n'est accordé que si tu veux monter ta propre boite pas pour aller travailler ailleurs . Faut vérifier je ne suis pas certain

Ta p'tête raison ou p'tête pas, le gars dont je parlais c'était pour reprendre la gérance du Bar-Resto d'un complexe de tennis, donc sans être vraiment un employé, le truc appartenant à la ville, je présume qu'il était quand même considéré comme employé municipal!
Tout cela est à vérifier bien entendu!

fivies a écrit:Norbert vat te gratter !!!!! ou enleve ce que tu vient de dire sur le s ch'tis !!!! grincheux !!!!

Aïe!!!! Elle m'a mordu!!!

ptite reflexion...
si fivies trouve un nouveau boulot faudrait éviter qu'elle soit sur le net toute la journée, non?

david07 a écrit:ptite reflexion...
si fivies trouve un nouveau boulot faudrait éviter qu'elle soit sur le net toute la journée, non?

vi mais elle aura une connexion chez elle !!

ma candidature a été retenue ; ils m'ont demandé de venir mercredi matin pour un essai !!

maintenant faut que mon chef m'accorde ma matinée mercredi !! ce qui n'est pas gagné !!

ca vat peut etre etre l'heure de sortir les photos !

fivies a écrit:ma candidature a été retenue ; ils m'ont demandé de venir mercredi matin pour un essai !!

Super nouvelle !!!
:smile:

maintenant faut que mon chef m'accorde ma matinée mercredi !! ce qui n'est pas gagné !!

ce qui tendrait à penser que tu cumules deux emplois...
d'après norbert c'est interdit!


je te mets un lien qui pourrait te servir, c'est la nouvelle loi sur la rupture négociée.
http://www.tpe-pme.com/gestion/social/news/1572-la-nouvelle-procedure-de-rupture-negociee.php